啥来头?
首都市府某办公室主任,本科学历,法律专业,四十几岁,女,脸上有肉眼可见的岁月痕迹,是个标准的中年妇女模样,但气质很特别,穿着朴素但非常精致,简单的妈妈头却梳理得一丝不苟,戴着一只金丝边眼镜,眼神很锐利。
杨磊看到简历的时候被吓了一跳。
虽然也就一处级干部,在首都啥都不算。
可对此时此刻的羚羊科技而言,这就是个大人物。
而且处级也不差了,搁地方上那就是县里的一把手,或者市里某些部门的一把手,掌握实权的一方大佬。
就算在首都,那也相当不差,毕竟是混市府的。
叫赵晓梅。
嗯,这名字,听起来仿佛赵晓竹的亲生姐姐。
赵晓梅进门,杨磊连忙站起来迎接,“赵主任,欢迎欢迎。”
赵晓梅摆摆手,“杨总,我现在已经离职,不再是什么赵主任,就是一个普通的求职者。”
杨磊也摆手,“话不能那么说,别说现在您还不是我的员工,就算是,那也必须客客气气的,说实话,您是我接触过的等级最高的了。”
“真的假的?不应该啊。”
“真的。”
“不用着急,时机很快就到,到时候你的眼界就开阔了,也就不用对我这么个小主任客客气气的了。”
嘿嘿。
要的就是这个效果。
为啥好多民营企业都喜欢从体制内挖人?
有好处啊。
首先,不管你承不承认,国内最优秀的那一批人就在体制内,哪怕有蛀虫也改变不了这个事实,尤其是上一代上上一代的优秀人才基本上都在体制内,这些人才本身就值得招揽。
其次,这些在体制内工作过的人才,所积累下来的人脉,对民企的发展极有好处,再不济也能多一个和官方打交道的人,也能帮忙解读分析官方文件政策等等,好处很多。
再次,遇到麻烦的时候,这些体制内出来的人至少可以帮你找个求救的方向和目标,避免变成热锅上的蚂蚁只知道团团乱转。
最后,可以利用体制内这些人对官方进行公关和抗衡,某企鹅就是佼佼者,查反垄断?把你反垄断部门的一把手挖过来,查吧,能查出问题才怪呢。
所以,杨磊没有直接聘用叶甄,而是坚持面试完所有人,就为了见见这个赵晓梅。
现在一看,这气质,这谈吐,没有辜负他的期待。
不过杨磊还是很客气,“赵主任,对您的加盟,我是很期待的,但必要的程序还是要走,我得先问您几个问题。”
赵晓梅笑道:“杨总,你别一口一个您的,这样多不自在,喊名字,要不喊我一声老赵也好,多亲切啊。”
啧啧。
会说话,这社交技能绝对是满级的。
看着是个称呼的问题,但真要改口,这关系可就一下子有突破了。
但他还是笑着点头,“老赵,我第一个问
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