开大家,我也很舍不得。”
庄自强依旧没说话,崔西接着说道:“我已经跟店长提过了,这个副店长的位置我希望由你来做。”
庄自强脸上勉强挤出笑容,崔西只当他是心中难过,还拍着他的脸安慰他。
等到下车之后,庄自强才松了口气,演戏还是挺累的。
庄自强不知道王漫妮对崔西是什么感情,但他心里对崔西这个人是一点好印象都没有的。
纵观崔西在电视剧里的表现,真的很难让人喜欢起来。
王漫妮这个人让观众反感的点,其中有一条就是拎不清。
这一点在剧中崔西要离职时表现的尤为明显。
王漫妮会因为崔西患病和离职伤感,但是她却忘了崔西之前是怎样对待她的。
先说崔西貌似对王漫妮好的地方。
一是让王漫妮连续三个班站包区,这看似是对王漫妮变相的优待。二是推荐王漫妮参加店长面试。三是自己因身体原因准备离职之后,推荐王漫妮当副店长,顶替自己的位置。
这三点是为数不多能数的出来崔西看似对王漫妮还不错的地方,但是仔细想来,这真的是崔西对王漫妮的好吗?
看电视剧里的细节,王漫妮每天早出晚归,工作认真敬业,除了经常帮人顶班,还要帮其他女同事搞定难缠客户。
连续站三个包区,是王漫妮用替班跟别人换来的,她站在包区理所应当。
而在竞争对手琳达质疑王漫妮连续三个班站包区,崔西的第一反应是出来和稀泥,让琳达下一个班站包区。
可问题是王漫妮的连续站包区是她用加班换来的,可就因为琳达耍了几句小性子,崔西居然安排她站了包区,这种行为不仅不能服众,更是无原则、无立场。
然后就是推荐王漫妮参加店长面试。王漫妮晋升高级销售两年时间,每三个月就有一次店长面试,每次三个名额,两年时间就是24个名额,店里总共就那么几个人,她居然是第一次参加店长面试,这怎么也和对王漫妮好刮不上边。
最后就是患病离职后推荐王漫妮当副店。要知道王漫妮在崔西要辞职时已经是销售主管,换言之,如果总部不空降副店,而是从店内提拔的话,王漫妮是当仁不让的副店人选。即便是从其他门店调人,王漫妮同样具备副店竞争力,根本不需要崔西推荐,她这一步只是顺水推舟的人情而已。
另外剧中还有几次体现崔西人品的地方。
其一是店里丢了一条价值一万八的裤子,崔西要求所有店员找不到就平摊损失,而自己却心安理得的回家休息。
其二是王漫妮在拿到400万高定珠宝大单时,崔西第一时间想到的是加客户的微讯,把这个单子抢过来。
通过这几件事总结,崔西这个人工作中没有原则、没有立场,遇见矛盾就和稀泥,出现问题就推给下属,见了功劳就想抢。
而王漫妮居然在剧中离别时跟崔西表现的感情很好,最主要的原因就是因为王漫妮是情感主导的性格,感情上来了就会不管不顾。
用魔都人经常说的话,就是拎不清。
现在崔西离职了,以总部的尿性,提拔他是不可能的事,竞争对手黛西要来了。
庄自强有些犯愁,这职业女性真不好当啊!
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