策,所有中层以上的领导年底分红不再平均分配,而是看各自分管业务科室的业绩。
如此一来,李明海分管的业务四部五部业绩最差,所以年底分红也最少,这引起了李明海的不满。
大锅饭的时候早已过去,赵小曼只是采用了很常规的管理方法而已,但这还是引起了很多人的不满。
但很明显,自从采用了这种制度之后,业务员的工作积极性明显提升,工作业绩不断取得新突破。
“是啊,这个女人,要不是凭借她有个有势力的未婚夫,她哪里当上总经理,我最看不上这种裙带关系上来的女人!说的不好听一点,还不是因为靠睡觉上位的吗?”
马振海抽了一口烟,舒了一口气。
自从来到恒远公司当副总,他的日子过得也不好,前一段时间,他勾搭上了业务四部的副经理徐倩,答应她给她提拔成业务四部经理,可是一口被赵小曼否决了,徐倩为此扬言要到纪检委告他,他出了十万块钱才把这件事情摆平。
“好,马哥,如果开会是说这件事情,我立马就支持你,你放心吧!”
说完,马振海对着李海明点了点头,两人仅仅地握了握手,然后掐灭了手中的烟。
随即二人前往会议室,他们有说有笑,心中好不快活。
打开会议室的大门,整个会议室竟然坐着十来个人,几个业务部门和办公室主任中层以来的干部都来了。
这让马振海一愣,不是说领导班子开会?咋来了这么多人。
赵小曼突然从座位上站了起来说道。
“同志们,我们热烈欢迎马书记!”
这一下,让马振海丈二摸不着头脑,难道,难道组织部已经真的任命当了党委书记,这不可能,组织部门还一直在他和赵小曼之间犹豫啊!
“大家不要这样,不要这样,我还是你们副总,不是书记,大家不要这样叫!”
“马书记,我已经想好了,我和中层以上干部联名向组织部部推荐您来当这个党委书记,您毕竟年龄也比我大,也是老大哥,你当了书记,也好给我把好关,我们很支持你来当这个书记。”
赵小曼很是客气的说道。
此时的他真的采用了退让一步的方法和策略来完成自己事业。
本章未完,请点击下一页继续阅读!第1页/共2页
权力暗战
请收藏:https://m.xcshu.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)