常聊科技的高管们第一次与杨磊接触,都不知道杨磊什么脾气性格,不太敢接话。
这让杨磊颇感无趣。
不过还是自然地过渡过去,“其实很简单,和你的福利有关,那就是在常聊科技被收购之前,你们可以和蚂蚁科技、羚羊科技的高管一样享受我制定的各种福利,绩效奖、年终奖以及其他实物奖励,包括车子房子。”
这话一出口,现场众人眼睛都亮了。
在这之前,常聊科技的待遇虽然在行业内已经算不错的了,但和蚂蚁科技、羚羊科技甚至飞越科技都没得比,尤其是福利这块。
蚂蚁科技和羚羊科技那形形色色的福利以及各种人性化的小关怀,早就让他们馋到流口水,深恨自己投简历的时候选错了公司。
结果这一夜之间,他们也能享受到和蚂蚁、羚羊一样的福利待遇?
还有车子、房子这种大件奖励?
虽然他们不一定都能拿得到,但概率总是有的,因为在蚂蚁科技和羚羊科技,这些奖励是论贡献的。
而在一家公司内,最容易出贡献出成绩的岗位是哪些?
除了技术岗外不就是他们这些高级管理吗?
所以这么一想,他们拿到这些大件奖励的概率还是很高的。
所以,回味过来的众人连忙道谢:“谢谢杨总。”
“老板万岁!”
“杨总请放心,我们一定为公司鞠躬尽瘁死而后已。”
“杨总看我表现!”
“绝不让杨总失望!”
杨磊双手虚压,“是我应该谢谢你们,之前顶着那么大压力坚持工作,并且做出了一定的成绩,这很不容易,所以这都是你们应得的,同时也希望你们再接再厉,争取打一个漂亮的持久战,让行业内的其他人高看咱们一眼。”
“老板,万一,我是说万一,常聊科技卖不出去怎么办?”
“一切照常,我自己经营,没人规定一个老板不能有两家同样性质的企业,对吧?而且卖不出去对你们只有好处没有坏处,因为跟着我干,可比跟着其他老板要舒服多了,至少我给钱很大方。”
众人大笑,内心的一丝担忧彻底烟消云散。
确实,不管常聊科技的未来是什么样的,都不会比现在更差,只会更好,他们这些高级管理的利益不会受损。
这就很完美了。
一旁的赵爱清悄悄地朝杨磊竖起了大拇指。
赞杨磊高明。
杨磊笑笑,继续给一众高管们讲话,甚至讲了一些经营这块的策略。
在这之前,都是赵爱清帮忙转达。
但赵爱清毕竟不懂互联网,完全不懂的那种,做日常管理还行,跟胡林旺沾边的东西就没辙了。
可他不一样,他讲的这些对这些高管们可都是新鲜玩意儿。
尤其是他放权了。
不是说下放权力的那种放权,而是放松限制,给这些高管们松了绑,甚至暗戳戳地提示他们可以适当
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