杨磊说到这里,看了看宋芳菲,又瞥了杨军荣一眼,“做管理,不能一味地怀柔,要有菩萨心肠,更要有金刚手段,刚柔相济才是王道。”
“我爸说……”
“别听你爸的,你爸在体制内混日子,搞不好就是最大的混子,听他的有什么好处?咱们是民企,是自己的公司,要记住,在自己的公司里,所有的事情都是咱们说了算的,千万千万不要被高管、员工以及所谓的规章制度限制住,那些东西都是为你服务的,不是给你添堵的,当他们不能为你服务的时候,直接一脚踢开就是最正确也唯一正确的解决办法。”
杨磊说完,似笑非笑地看向杨军荣,“老杨,你说呢?”
杨军荣擦了擦额头的虚汗,陪着笑脸点头,“对对对,私企和国企不一样,和体制内更不一样,菲总确实需要杀伐果断一些,太软容易被欺负。”
杨磊心里暗笑。
他这番话,可不只是对宋芳菲说的,也是对杨军荣说的。
为啥?
杨军荣这老家伙何尝不是个混子?
只不过本职工作完成得好,也不和宋芳菲作对。
但依然有混日子的迹象,刚才也太主动了点,不知道还以为这是杨军荣的公司呢。
还一口一个菲总的喊。
好吧,菲总这个称呼是宋芳菲自个儿给自己安排的,因为喊宋总实在不好听,所以公司上上下下都喊菲总。
但杨军荣这家伙也一样需要敲打。
否则,久则生变。
人心都会变,只分早晚。
只有极少数人品和性格都极其可靠的人才值得高度信任。
杨军荣明显不是那样的人选。
所以杨磊顺带着敲打敲打杨军荣,反正没什么坏处,从杨军荣刚才的态度和言行看,这老家伙明显是偏守序系列的,希望公司稳定且强大,而不是希望公司被一群混子拖累。
要不然的话,开除名单上估计就会有杨军荣的名字。
宋芳菲不敢下狠手。
杨磊却毫无顾忌。
讲人情的时候,杨磊比谁都有人情味儿,但下狠手的时候比谁都狠。
好吧,他的狠主要针对管理层。
因为管理层从某种程度上而言也是既得利益者,而且是获利较多的那种,同时潜在的危害也最大,当管理层犯错,甚至有可能直接毁掉一家企业。
所以不管是在行者体育还是悦动体育,杨磊开人的时候都这么干脆。
这可不是他有什么特殊的癖好,而是这种方式最简单也最有效,哪怕开人要支付若干赔偿。
没错,开人要给补偿,尤其是在被开除方没有明显错误的情况下。
当然,这年头管得不严,大多数人的法律意识也淡薄,被开除了只会自认倒霉,不给补偿也没关系。
可他不,直接按标准给够,然后痛快地滚蛋,断得干干净净,一分钟都不想多看到对方。
宋芳菲被杨磊这么一鼓励,也来
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