“杨总来了。”
“磊哥。”
“磊哥上午好。”
“磊哥磊哥快来帮忙参详参详。”
“……”
杨磊一进技术和研发部门,仿佛回到了老家村里,一声声磊哥叫得别提多亲切。
没办法,杨磊展现出来的产品设计和开发能力已经彻底征服了这些人,都是懂行的,看到杨磊亲自设计的完整版的微博UI和人机互动模式,直接就被镇住了,从上到下全部如此。
用张海洋的话来说,这就是一款绝对成熟且超越时代发展的产品,如果上市,根本不需要担心会不会跟上时代,相反要担心会不会领先太多起到反作用,毕竟领先一步是天才,领先百步那就是疯子了。
正如某大的陈田桥,那人绝对是个互联网商业层面的天才,各种商业模式都是天才级别的,奈何领先时代太多以至于好多构想都无法实现,一直到十多年后才逐一被某企鹅等一众互联网巨头复制成功。
所以张海洋甚至琢磨着要不要故意修改修改,让杨磊的成熟版微博稍微往后退那么几年,生怕把这个时候的用户吓到。
真不是吹牛。
07年的互联网生态什么模样?
老网民们都知道,排版、人机交互、界面等内容全都比较原始,只有一少部分有那么点成熟的雏形,大部分软件的用户体验在十年后的网民眼里就很“阴间”。
所以,杨磊这划时代的成熟版微博一拿出来,这些做技术和产品的员工们彻彻底底服气了,而且越是研究,越是佩服。
本来一些人还存着挑刺的念头,想在鸡蛋里挑点骨头出来好展示展示自己的实力。
可到头来却发现,几乎没有瑕疵,甚至连改进的空间都没有,有一种稍微改动一点点都很不舒服的感觉,近乎完美。
碰到这样一个老板,这些搞技术和产品开发的敢不服吗?
在其他公司,老板敢瞎逼逼,做开发的就敢反怼“你行你上啊”。
在羚羊科技真不敢这么说,因为杨磊真敢上,也真行。
当然,这些人不知道杨磊其实也是个空壳子,是个搬运工,真要让他仔细讲讲设计思路之类的内容,或者再设计一款全新的产品,他一样要抓瞎。
不过,杨磊挺满意目前的氛围。
要的就是这种感觉。
和一众去亲自面试过的员工寒暄一阵后,直接检查工作进度。
寒暄归寒暄,但工作还是要检查的。
下午两点钟,杨磊和张海洋在办公室里开始面试。
到现在,杨磊亲自出马面试的也就只有总经理副总经理这些高级管理,其他中层有张海洋和其他部门一二把手负责,毕竟财务和法务都是杨磊自己的人,不用担心出什么幺蛾子。
喊张海洋一起面试,是针对技术这块把关,其他的,杨磊自己一言可决。
第一个面试者是个四十多岁的中年男人,某国企的部
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