“我一定会修好这条大渠。”
“嗯,去吧,有什么不懂的就来问我。”
徐子瑜点点头,却忽然又眨眨眼,“杨总,其他人都说好,可你这个总经理甚至老板……咋管?”
“……”
“你可是首都鼎鼎有名的花花公子,你在公司里搞得这么严苛,自个儿却整天左拥右抱,貌似没啥说服力吧。”
杨磊脸都黑了。
只能挥手把徐子瑜赶走。
这事儿咋说?
没法说。
而且也不用说。
说啥?
他刚才制定的所有条款都有一个前提,那就是职场文化的大背景下。
离开职场,谁管他们想干啥,就算一天换一个女朋友,公司都不会管,只要目标不是公司成员就行。
所以他左拥右抱和严肃职场文化并不冲突。
毕竟,等他找到总经理之后也会退出职场去做他的甩手掌柜。
他自己都不是职场里面的人,自然不会影响职场的生态和文化。
对吧?
毕竟人和人不能一概而论。
嗯,就是这样。
杨磊的心态很快就放平了,在蚂蚁科技和羚羊科技来回巡视,同时监督两边的工作,没办法,两边都是新公司,都急缺管理人才,羚羊科技虽然有张海洋那么个还算全能的选手,但要做的事情实在太多,分身乏术。
所以,招聘工作依然在继续,而且依然多由他本人负责,不过有王剑的加盟,他的工作量稍微小了一点点,至少可以帮他把那些不靠谱的人选直接排除掉。
不做面试工作不知道,当了面试官以后才知道,世界上的奇葩是那么地多,各种各样的奇葩都有。
也就是现在严重缺人,不然的话,他也设置好几道面试关卡,一关关地先把奇葩们排除在外。
没办法,实在被烦透了,那些奇葩们的存在严重影响了面试进度。
4月18号。
杨磊终于迎来了又一个靠谱点的高级管理。
这位还算是他的学姐,99届国际金融专业毕业,也只有本科学历,毕业后直接当了公务员,在某部门干活儿跑腿,嗯,没错,直接进了部委,没啥关系,就是专业成绩过硬,外加英语和西班牙语也都说得不错。
然后一待就是三年。
杨磊上下打量自家这位学姐。
好半天后给出了一个结论,颜值中上,性格强硬,极有野心,是个不甘人下也不甘平庸的人。
通俗点讲,有枭雄之姿。
怎么对付这种人?
杨磊的表情逐渐严肃起来,“肖女士,你的简历我都看了,非常优秀,所以必须例行公事地问你几个问题。”
“杨总请讲。”
“一,为什么会离开部委而选择蚂蚁科技?”
“两个原因,我渴望新的挑战,体制内的前进速度太慢,我不想浪费时间,选择蚂蚁科技是因为杨总选择了蚂蚁科技。”
“嗯?”
“杨总,我观察你好久了,你做事一向天马行空
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