然后表演出来。
想要尝试弹唱,直接就可以弹唱了。
最后,大概花了半日左右的时间,沈顾他们才把所有的伶人都筛选完。选出了最适合弹唱曲乐的伶人,以及最适合表演的伶人。
当然了,也有没通过评选,落选的人。
评选的过程虽然花费了不少时间,但大家都乐在其中,并不怎么感到累。
毕竟大家都是第一次见到这种新奇的评选方式,都觉得很有意思。
在评选的过程中,五张S卡也都顺利地用出去了,给出了五个直通的名额。
对于S卡的使用,沈顾并没有跟袁长润他们说S卡不用乱给,大概就是他们想给就给吧。
反正就是一个过程,不必太较真,开心就好。
选完表演和弹唱曲乐的伶人后,沈顾又把它们各自分为了三个团队,分别负责《大话西游》《白蛇传》和《倩女幽魂》的演出和配乐。
他并不打算演完一个故事之后再演下一个故事。
因为,这样做的话,整体的效率实在太低了。
既然人手足够,就要合理地调配资源。
他打算三个故事用六个不同的团队同时进行。
不管是排练,还是演出,都同时进行。
这样既可以错开时间,提高效率,也可以减轻伶人们的负担和压力。
首先,沈顾打算先让这六个团队各自分开排练。
例如负责《大话西游》曲乐的,就专心练《大话西游》的曲子,负责《大话西游》表演的,就专心排《大话西游》的剧目。负责《白蛇传》曲乐和表演的,就专心练《白蛇传》的曲子和排《白蛇传》的剧目。
然后,他再让负责同一个剧目的曲乐团队和表演团队合起来一起排练。主要是为了让他们能很好地配合在一起,更好地把握住演出节奏,知道什么时候要进曲乐,什么时候要进行表演,以便达到话剧舞台氛围音乐加故事情节的效果。
其次,等到话剧成熟了,所有伶人也都适应了这种模式之后,沈顾打算让负责曲乐的三个团队和负责故事的三个团队交叉在一起,也就是互相交换乐曲和剧本。比如,让原本负责弹唱《大话西游》的曲乐团队开始负责《白蛇传》的曲乐,让原本负责《白蛇传》的表演团队开始负责表演《倩女幽魂》的剧目。
最后,他打算交换曲乐团队和表演团队的角色。让原本负责弹唱的团队开始试着去表演,而让原本表演的团队试着去弹唱。其实绝大部分伶人都是既会演又会唱的,只是擅不擅长的问题。所以,进行角色的互换基本上问题不大,而且还可以让他们更好地展现自己的能力。
大概经过这么整体的一轮交换配合、排练演出后,再用这种造血机制去培养出新的团队。
听完沈顾的这些想法之后,其他人直接愣住了,一脸的震惊。
随后他们都用一副看怪
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