子胖对军队各部门之间的交汇点则控制得极好,如此,目标和责任都做到了分部、分级,很明晰,自然井井有条。
若用于公司,一个能让大家发财,只谁出问题谁必然负责的公司,当然会发展的极好,远比全体系模式,没人性,只管表面文章的公司要好。
那种全体系公司中,因实际情况都不同,不可能做出很细节的交汇节点体系,只能设立一些单线的体系,对于部门配合要求,几乎只能给出一个大致目标,于是下面的人管理能力各有不同,甚至很多人都艮本不懂管理,公司官僚又没效率,漫天飞的虚赞。
于是,做事一塌糊涂,给公司形象和品牌价值造成了重大损失,但握有权利,可以优先参与晋升考核,并表面文章能做得好看的人竟往往能升职。
但在君子胖手里,这种人想都别想。
为此带的士兵竟然一个个都嗷嗷叫的能打。
这一日,君子胖带着军队,在南色公国展开阵形后,南色公国中明显然出现了骚乱。
当晚,君子胖在营中休息时,一个蒙面的家伙进了营帐。
露出面目后,此人竟然是南色公国的首领,称王的南色王。
“您看,公国总是存在,区域总要人管理,区域内总是相对独立的,就如一个家族的内部,女王又何必不容呢?我们私下里愿意支持女王,我们也可以在生意形式上加入你们那个青阳世贸,永不背叛,您可以率兵攻打一下,我们会立即投降,不知是否可以?”
君子胖笑道:“可以,当然可以。”
南色王顿时松了口气,到:“大人真是瑞智豁达,只是我们的利益如何保证?”
“保证,什么保证都是虚的,你会相信吗?”作为副官的艾俄罗斯不屑说。
君子胖却微笑,问:“你是想保证你们家族可以维持公国的相对独立性,便于统治,是么?”
南色王赞叹道:“是的,大人,您说的比我想的还清楚。”
君子胖随口拍板道:“没问题!”
次日,帝国大军进发,君子胖不知何故,独自带了千来人的小部队,去攻击南色的第一座城,还是一座极小的城市。
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