数目,发了两次“五星”瓶啤呢。
而逢年过节分鱼、分肉、鸡蛋、水果、花生、大米、白面,那就更是家常便饭了。
以致于一发东西,“北极熊”的人离开工厂就总会被路人询问,东西哪儿买的。这种时候一说单位发的,那是人人称羡,太有面子了。
对啦,还有在夏天供应的免费汽水和冰棍呢。那当然就更是近水楼台先得月了。
只是唯一的遗憾,像有的单位夏季放一周至两周的高温假,这种福利“北极熊”可是绝对享受不到的。他们肯定是天儿越热就越忙啊。
最后呢,再加上一个冬天报销的供暖费,这也就构成了大多数企事业单位的福利全貌了。
可是别忙。这还没完,“北极熊”还有他们自己的独有几项福利呢。
第一是全额报销月票费。
凡是家庭住处与单位距离较远的都享受这种福利。
这个较远的距离是多远呢?公交车四站地及以上。只要住址超过了这个范畴的职工,每月就能白坐公交车了。
第二是文娱福利。
考虑到职工们业余文化生活单调、枯燥,年轻人精力旺盛却又无处消遣,往往感觉闲得慌,闷得慌。
“北极熊”为了丰富职工业余文化生活,经常会请来电影放映队放露天电影。地点就在单位的球场空地,挂上白色银幕,拉上电线,架起放映机,天一黑就开演。
到了今日,还额外增加了一项,就是在职工活动室里,先后添置了两台电视机。一台黑白的,一台彩色的,每天傍晚开放。职工可以一直看到电视节目完毕为止。
其他的,搞一些电影院的票子,或到剧场看京剧,和报销一定的书报费,其实也有,但那就是干部的待遇了。
第三,就是“北极熊”还有自办的免费托儿所。
为了给双职工解除后顾之忧。“北极熊”专门在厂区里腾出了几间房子。安排好几个女职工,专职负责照看这些孩子。
厂子有钱啊。设施其实并不比正规幼儿园差。有床有凳,有桌有椅,有玩具、小人书,屋外还有滑梯、转椅、秋千。
吃饭单由食堂专门给做儿童餐。多是些不搁葱姜的面条、包子、饺子和粥之类。
而且托儿所还不光只照顾那些学龄前的儿童。像已经上了学的孩子,下午放学没人看管。也可以来这里写作业,看小人书。等着父母下班一起回家。
多么亲民,人性化啊。不说别的,这可是解决水清的大问题了。真是急人所急的意外之喜啊。
反正综合来说吧,当一名“北极熊”的职工就是和在别的地儿干不一样。
像这些福利名目,多是多一些,今天看来或许琐碎的有些可笑,或许有些不可思议。但实话实说,比多挣一倍的工资还让外面的人眼红呢。
毕竟,历史条件在这儿摆着呢。这可是计划经济时代,商品交易太不发达,很多事情只能靠政府、靠单位解决。“北极熊”能做到这个份儿上,无愧自己的职工,简直已经接近共产主义了。
也正是因为这些福利待遇极好。职工才会心怀骄傲自豪,那出入厂门都挺胸抬头的。出门在外,一说自己“北极熊”的人,谁不另眼相待?这企业就是牛啊。
于是,这也就起到了稳定队伍,吸引人才,凝心聚力的作用。
所以说,知道了这些,这些今天刚刚来报道的年轻人们能不高兴嘛。他们还没干呢,就真切切实实感受到了一种身为“北极熊”职工的荣耀感了。
说实话,可比什么领导鼓励、厂史教育,更有实际性促进作用。
但尽管说了这么些,可还有一样儿极为重要的福利,赵洪林却没提。
什么呀?职工食堂的伙食水准。
那又为什么呢?
道理也挺简单,这不马上就中午了。说的再好听,百闻不如一见。
让这六个新人自己亲手体验一下,可不比什么都强吗?
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