们部门的人手可有点少了啊。”
“你给我出个岗位申请,我走下流程,你们再招俩吧。有事再沟通,我还有个会,再沟通哈。”老王说完,匆匆忙忙走了。
办公室里安静下来,浦杰站起来走了两圈,摸摸手边的文件柜,看了看旁边还陷着两个凹坑的真皮沙发,窗台上的花草有点蔫,想必是三四天没浇水的缘故。
换成正常的公司,他入职的时间连试用期都还没熬完。
而现在,他已经能独占这间办公室,成为了即将被正式任命的人力主管。
他是不知道具体该怎么做,该从何开始,但他还算有点信心,再怎么烂,总不会烂得过完全是来混工资的周冬玲。
他的愿望,实现得远超最初的预期。或者说,他再怎么努力从脑中编制愿望,心中真正希冀的,也并不是让周冬玲结婚生子让出岗位,潜意识里,他很可能就是想要那个该死的婆娘身败名裂惨遭玩弄黯然退场……
浦杰突然打了个寒颤,心想,难道马甲激活的那一刻所确定的愿望,并不是他当时脑海里思考的,而是隐藏在意识深处的真正自我所渴盼的?
他看过一些心理学的哲学的乱七八糟的书,虽然至今也闹不清什么本我啊超我啊之类的概念,但他多少明白一点,潜意识中的他和正常思考的他倾向并不一定相同。
如果精分小号的活动走向是以满足他潜意识中的某项愿望为目标,那对他来说,就等同于不可预测。
不管了……反正新一次的马甲应该已经在行动了,他还有机会验证这个猜测。
他坐在舒适宽大的旋转座椅上,垂手摁开电脑,按老王的意思,他这就可以开始在经理室办公了。
这……还真是个令人心情愉悦的结果。
老王的办事效率很高,中午下班前,办公内网就公告了最新的任命通知。
浦杰由人事专员提升为人力资源部经理,工资定级22,郑馨由人事专员提升为人力资源部经理助理,工资定级25,调整即时生效,相关书面文件三个工作日内下发。
浦杰正转动鼠标滚轮上上下下看着那个简短的通告,郑馨一推门,喜出望外地跑了进来,“浦哥,你……你看见通知了没?”
浦杰忍不住笑着说:“不看我也知道啊,不然我哪儿敢一直坐在这儿。”
“一下……连跳这么多级,不会惹别的同事不高兴吧?我才刚过试用期啊。”郑馨站在办公桌前,有点担心地说。
“管理公司本来就在大换血,空降部队还有直接进来当主管的,你担心个什么劲儿。再说……真有瞎想的,也是冲我来,我没本事有后门,正符合人们的心理需求,就让他们背地里说我去吧。”他翻了翻桌子上乱七八糟的资料,苦笑着说,“你赶快熟悉工作,咱俩赶紧把这一摊活撑起来才是要紧事。”
“我行吗?”郑馨眨了眨眼,还是有点底气不足的样子。
“你要不行我更得撂挑子,咱们平常那么瞧不起周冬玲,现在接手了,总不能干的连她都不如吧?”浦杰挑高眉毛,激将一样地说,“要连她都比不上,咱还不如往经理室栓条狗把工资都买肉骨头算了。”
郑馨的自信果然马上回到了脸上,“就是,咱俩再怎么没经验,也不能不如她!”
“好。”他看了看电脑里保守估计需要整理三天的可怕混乱状况,明智地说,“先帮我做一份岗位申请,咱们部门需要新招两个人。”
“好,浦哥,什么时候要?”
他笑了笑,柔声说:“我相信你的效率,什么时候做完什么时候给我就好。”
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