方学问自然是认为不可能在15天内提升两倍业绩。
这其实是大伙都明白的事,本来业绩就一直在下滑,加上这一次事件的恶劣影响,整个局面可以说是成了一盘死局。
想要把局面盘活过来,都是一件非常困难的事。
想要在原来业绩的基础上再翻倍,困难程度则直接飙升到四个X,甚至五个X。
更何况,时间只有短短的15天,怎么可能做到!?
但叶凡这种蛮人,那怕撞到南墙,还会想着把南墙撞倒,岂会在还没有动手之前就认怂。
管它前面是牛鬼,还是蛇神,先直接横冲直撞过去……
万一完不成,也没什么大不了的,凭什么要听他马必复的,他说15天就15天吗,他说两倍就两倍吗,游戏规则可不是他说了算。
蛮横耍痞、软的硬的,叶凡样样都是炉火纯青的高手。
当即,他琢磨起该如何把这事搞定,半个月要弄2800万的业绩,这上哪里去弄……
一个多小时后,他乐呵跑进韩果办公室,满脸冒光道:
“小冰棍,我已经想到怎么完成业绩了。”
“怎么完成?”韩果脸上一喜,忙问道。
“秘密,隔墙有耳。”
叶凡贼兮兮的笑着,忽然又改变了主意:“要不这样吧,我小声告诉你。”
“嗯。”
韩果没有多想,可偶然瞥到了叶凡嘴角藏着的坏笑时,心中顿时一惊:这是黄鼠狼要偷鸡的表情啊!
不对,这家伙肯定是想占我便宜。
韩果立即起身躲到了椅子的另一边,斜眼望着叶凡:“你想干吗?”
“告诉你计划啊。”叶凡满脸正经。
“少来了,是想亲我吧。”
“是有这个想法,哈哈哈哈。”
韩果一阵无语,真心搞不懂这家伙怎么还笑得出来,难道不应该不好意思吗?
特混蛋啊!
“好了,小冰棍,说正事。”
叶凡正色道:“我刚想过了,刚好可以趁这此机会把公司的氛围重新塑造一下,另外,可以借此打造出一支战斗力精悍的队伍。”
“怎么做?”
“交给我吧,你通知销售部的人员开会,另外,给我一个职位。”
“什么职位?”
“市场部经理。”
……
……
半个小时后,大会议室。
接到通知的销售部员工都到了,人数比四天前少了30来个。
这离职的30多个,多半是营销一部和营销二部的经理带走的。
不止自己离职走人,还要在公司最困难的时候带走其他人,哎,啥也不说了。
会议开始,韩果先讲话,说了一些鼓舞士气的话,其后是任命叶凡为市场部经理。
听到这任命,大伙有些错愕,好奇刚来公司的叶凡到底是何方神圣,怎么就爬到市场部经理了?
不过,大伙也都心知肚明,就现在这种局面,谁坐在这位置上,都无异于往火坑里跳。
接下来,叶凡接
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