好了!
反正网文界最多大神开新书的“大乱斗”暑假阶段已经结束了,李淳罡已经提前替禾苗在大神经俱乐部群里面探过风声了,别说是九月份了,就算是短期一两个月内都恰好没有有名有姓的大神作者会开新书的,这样也能最大限度地避免出现撞车的情况。
目前禾苗较那些老牌大神作者们最欠缺的便是名气,还有就是极具深度与黏性的读者群体,这些东西不是说用钱就能够砸出来的,靠的都是日积月累的一种慢慢积累。
一整天下来,看着微博上的话题热度渐渐攀升,转发量跟回复数量越来越多,禾苗是既高兴又紧张。高兴自然是因为自己也有能够成为新流派开宗鼻祖的一天,紧张则是生怕因为文笔不够好的缘故没有将这个“脑洞”给发挥好,那就太可惜了。
她很清楚灵气复苏流的真正开派祖师应该是李淳罡才对,不难推断出恐怕当时李淳罡就有了要写一本灵气复苏流的新书了,严格意义上来说目前正在更新的《全职高手》、《剑来》,包括已经完本的《雪中悍刀行》等几本书都不算是新流派,只是胜在内容上足够优秀。
同样忐忑的,还有公司文化部的部长和手底下新进来的员工们。
刚进入公司的他们急需用一些事情来证明自身的工作能力和价值,传媒部那边刚把人手招齐之后立马就有大项目可以接手跟进,现在整个公司上上下下就连扫地清洁阿姨恐怕都清楚,据说是跟另外一个娱乐公司合作投拍个亿的影视剧,整个传媒部里的人那是抢破头都想要挤进去这个项目组里面。
这完全就是可以预见的,这个项目只要成功,等待着他们这些项目组成员的都将会是何等丰厚的奖金!虽说他们的工资放眼整个行业内都算是要高上不少的了,但这个世界上哪里又会有人嫌钱多的呢?
每个月房贷车贷信用卡都要还,这压力它不大吗?
娶老婆养儿子养父母,这压力它不大吗?
作为支撑着整个公司两大业务之一的文化部,上到部长下到员工肯定都不想在遇到传媒部同事的时候,总有点抬不起头的感觉。即便是现在,经常下午的时候,分属两个不同部门的员工们在休息点心茶水间偶遇的时候……
“文化部的小张吗?你们部门最近怎么样,有揽到什么业务不?”
“还好还好,最近正在跟几个大神作者洽谈中。”
“哦?是吗,那你们可要好好加油了,不像我们传媒部这边,光是一个亿的项目就几乎让全部门的人忙前忙后的,说起来肩膀还有点酸呢。”
“才想起来我手头上还有点事情没处理完,你继续喝吧,我先回去工作了。”
“......”
文化部的员工在传媒部同事的阴阳怪气之下,低下头飞快地逃离了茶水间。像是公司里面发生这样的事情,肯定会有人报告给林梦的,但得知此事的林梦却没有任何作为,甚至可以说她是故意放任这种事情得发生。
之所以要将公司的业务划分为文化部和传媒部两个部门,表面上看是为了分割开来两大业务不至于搞混和浪费人力物力,但暗地里未必没有想要让两大部门展开竞争的想法在其中。
一定竞争压力,才能更好的趋势员工们的工作积极性!
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