“新科海藻从国外引进了一起科研人才,我希望吴总能帮忙解决一下绿卡和住房方面问题。”
“我记得官方有相关政策,这应该不是什么难事吧?”
“咳,这批人员数量有些多,也不是所有人都能申请到绿卡,如果走正常程序,恐怕一时半会解决不了问题。”
徐东连忙解释道。
“你们招了多少人?”吴总好奇道。
“已经统计在册的,目前总共有一千零三人,后续的大概还会有三四百人。”
“这么多?有必要吗?”
吴总大吃一惊。
徐东无奈摊了摊双手:“说实话,我也很出乎意料,其实这批人都来自同一家公司,他们很团结,我们只能选择一锅端了。。”
整体收购有整体收购的好处,起码员工们相互之间配合默契,能大大节约磨合时间,加快科研进度。
“后续的不会都是员工家属吧?”
吴总试探道。
“您猜的没错,确实是家属。”
徐东干脆承认道。
也不是所有人都能携带家属,只有达到一定级别的人,才有这项特权,而且家属仅限直系家属。
“啧啧,到底是什么公司,值得你们下这么大的力气?”
“拜尔公司,听说过没有?”
徐东没有卖关子。
“普鲁士的那个拜尔集团?”
吴总相当惊讶,这可是响当当的制药巨头,大名鼎鼎的海络茵就是他们发明的,实力雄厚。
徐东点点头:“不是总公司,只是下面的子集团,拜尔作物科学公司,我们收购了他们位于法兰西境内的一所顶尖实验室。”
“牛叉,花了不少钱吧?”
“没花什么钱,实验室去年就申请破产了,我们只是接收了全部员工,以及打包了部分实验仪器。”
“你们这是捡了个大便宜啊?”
“算不上,歐罗巴大联盟解体后,这种被抛弃的实验室还有很多,各种门类的都有,只要帮忙解决绿卡问题,想要多少都不成问题。”
“原来如此,只是新科公司需要这么多人吗?恐怕每个月的工资支出,都不是小数目吧?”
“人才难得,这点支出不算什么。”
徐东摇摇头。
今时不同往日,整個欧罗巴的GDP加在一起,连大夏的一半都不到,对方的工资差不多也就这个水平。
当然了,这里说得是一般员工的薪水,科研大佬们拿的都是年薪,很多都是百万起步。
“徐处长,你这格局可以啊!”
徐东瞄了眼大儿子,随即问道:
“吴总,咱们打开天窗说亮话,这个忙你们能不能帮?”
吴总摸了摸下巴,斟酌道:“人数太多了,估计有难度。”
“夏建集团这么大的规模,引进这么点人才,应该不是什么难事吧?”
“你这就外行了,我们从事的主要是基建行业,这是咱们国内的强项,根本不需要引进人才,审批不好过啊!”
徐
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