我们一个办公室,老板说,让你们和男同事同睡一个屋,相当于给他们发放隐性福利。#
曝光引发热议,诸多同为社畜的网友义愤填膺:#《劳动法》不是摆设,建议你们联手起诉他,让他知道,兔子急了会咬人,打工人不好惹。#
#惊出一身冷汗!刚接到兴创下发的入职OFFER,庆幸自己刚出校门就步入大公司,看到贵公司这要人小命的加班制度,我还是不去为好。#
#什么叫自己的事大事也是小事?工作上的事小事也是大事?合着员工没有自我,只是你用以谋利的赚钱工具?搞清楚,人家上班是为了生活,不是为上班而上班。#
#垃圾企业!剥削用户还压榨员工,赶紧倒闭。#
#身为小年轻的父亲,看见这些心好痛。都说吃不了学习的苦,就要吃工作的苦。可这……这代年轻人做了什么孽,吃了学习的苦,还吃工作的苦。#
#同为父母,我泪目。突然间明白为啥会有那么多的抑郁症,工作压力如此大,换做是我,我也抑郁。#
有讨伐声就有质疑声,某些人反驳:#假的吧,造谣吧,受不了辞职就是。#
#这年头,辞职多容易。喊着受不了又不辞职,原因只有一个,你能力不行,离了兴创无处可去。#
#附议楼上所说,少点抱怨,正经的,你该感谢兴创给你饭碗。#
立马有排山倒海的评论,回应此类质疑。
#你大爷的,加班本来就烦,看见你睁着屁眼屙出的瞎话,我真想给你两刀!辞职辞职,辞你马勒戈壁!有《竞业限制合同》束缚着,我们根本辞不了职!#
#一群脑袋里全是豆渣的傻子们,你们闭嘴吧,谅你们不知道啥叫《竞业限制合同》,我给你们科普,合同上写得明明白白:员工自离职之日起,两年内不得去相同或类似行业就业。也就是说,你辞了职,能力再怎么强,必须在家待业两年,要不就入职其他行业。很多人就身有一技之长,脱离自己熟悉的行业,他们能干嘛?别拿某些人多才多艺说事,那是马甲爽文的主角,不是现实人物。#
#那些骂我们能力不行的水军,报上地址,我杀到你家,灭你全家!知不知道兴创的转正要求有多高?入职兴创容易,留下来难上加难。(早知道留下来是被剥削的命,我当初宁肯露宿街头也不留。)#
#我知道,某些人肯定会说,《竞业限制合同》是你签的,被压榨你得受着。我就呵呵了,这年头,放眼望去,不签《竞业限制合同》,就能入职的大公司,几乎没有。#
网友发言,林浅看在眼里,眸光忽闪忽闪。
抱着她的顾砚辞,勒着她的细腰往里一带,迫使她贴近自己。
他再撩开罩着她耳朵的菲薄发丝,亲吻她戴着菱形耳钉的耳垂,菲薄双唇贴着耳朵轮廓一路往上,停在耳轮处。
他鼻腔呼出的气息又湿又热,燎出一小片灼烫。
“哎呀!”林浅偏了偏脑袋,暗自低语:“某康工作压力大,员工九连跳。兴创的压力远超某康,又像紧箍咒般摆脱不掉,就没谁跳楼求解脱?”
“有!”顾砚辞斩钉截铁,“自行了断的不止一个,具体人数,我说出来,你绝对瞠目结舌。”
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