向许景烨。
许景烨先是一笑,随即不紧不慢的来了句:“意见提得很好,但在实际操作上很难推行,有点理想主义。不如你先花点时间了解下部门的运作,慢慢学,慢慢看。”
这话落地,气氛一下子就沉了,半晌没人再说话。
姚心语坐下后脸色也有点难看。
这件事到这里本该落下帷幕,谁知始终未发一言的周珩,却在此时抬了下眼皮,先是扫过许景烨,随即说道:“可我倒是觉得姚经理提的某些意见并不难推行。而且部门的问题不是出现在意见上,而是在人身上。若是遇到一点难题就找借口退缩,那么任何问题都不会得到改善。”
这下,所有人都齐刷刷的看向周珩。
虽然这里不是公关部,大家也听说过周珩和姚心语有矛盾的传闻,而且那时候姚心语一直在倒追许景烨,她自己也毫不遮掩。
然而时至今日,成功走到许景烨身边的女人变成了周珩,姚心语什么都没落着,眼下还要靠自己父亲刷脸,才能在海外部占个闲职。
其实刚才许景烨当众点评的那两句,已经够打脸的了,这也像极了是他为了划清界限,而故意表现出来的疏远和无情。
大家看在眼里,就当是两女一男的好戏,自然不会为姚心语说话。
可谁能想到,这个时候周珩竟然站了出来,替姚心语解围的?!
别说是其他人了,就连姚心语都直勾勾的看了过来,眼睛里写满了疑惑。
这时,许景烨说:“类似的意见,过去也有人提过,也尝试推行,但最终还是失败了,现在沿用还是老一套办法。”
“老一套之所以用到现在,不是因为它有效,而是因为漏洞多,有些人钻空子钻习惯了,不想改。”周珩跟着说道:“至于新意见的推行么,一次不行可以再来一次,最低限度也可以试错,不会白做的。”
“可这中间需要浪费不少人力物力。”
“与其说是浪费,倒不如说是资源的重新调配。”
“看来周经理觉得刚才那些意见可行。”
“当然,不过我仅代表我个人看法。倒是许总所说的太理想化,具体指的又是哪一条呢?”
一时间,会议室里只有许景烨和周珩的你来我往,其他人全都忙着暗中交换眼色,大气都不敢喘一个。
最后,就听许景烨说:“我的意思是,问题的关键根本不在是否要改变,该不该改变,而在于落脚点。到底该从哪里下手,如果只是不痛不痒的位置,那就是白做。”
周珩微微笑了,眼神转开,直接看向坐在对面的姚心语,说:“都听到了么,许总说了,问题的关键在落脚点。下一步该如何改变部门的积习,要从哪个环节入手,这才是重点。我相信姚经理顺着这条思路再找找看,一定能找到的。辛苦你了。”
……
因为周珩在部
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