为什么新官上任三把火,往往第一把火就是要立威,要杀鸡儆猴?
因为不这样的话,真的驾驭不住下面的这些人——景二少看着乌泱泱的人,喉咙滚了滚,下意识站了起来。
但是目光望向那开门的小助理,却又强自压下几分不安,只是又把视线转向柳总。
“艾先生——”
柳总开门见山,上来直接嗤笑:“17岁的艾先生——我该怎么叫你?大少?ceo?艾董?”
艾如虎再不行,那也是艾如龙时期的老人,可是你艾立景连镀金都没有,你也好意思坐最上面?
刘锦脸色一沉:“柳谷——你怎么说话的!”
“我怎么说话?”柳总瞥了眼刘锦:“刘总,从龙之功很爽是吧?”
说着他就开始埋刺:“艾大少,你得小心用人啊,刘总以前舔你爸,现在就能毫不犹豫地跳到你这边,要是再换个谁来,你觉得刘总会不会又去抱新大腿呢?”
景二少安静地看着他,想了想,抬手指着面前的座位:“坐。”
“坐就算了。”柳总大手一挥:“大少,我给你个面子,毕竟我们都是跟艾董做事的,今天这个会,我们来了,就当是开了,以后消费电子事业部的运营,我们还是按照老规矩,帮你管着,你有什么安排就跟大家说,大家也照做,如何?”
换而言之,您没事最好坐办公室里喝茶吹水,别拿着鸡毛当令箭,学学你爸的垂拱而治。
“柳谷你™疯了!”刘锦破口大骂:“你以为是在混社团吗?啊?信不信现在集团就可以把你开除掉!”
“开除?包括我们这几十个高管一起吗?”
柳总肆无忌惮,抬手环视了一圈身后的高管们:“柳总他好大的威风,说要把我们全都开除掉!”
“噗嗤……”
“刘总可能是喝多了。”
“开掉三分之一的高管?那大家就不要做事了!”
“哈哈哈——”
哄笑声中,大家越发肆无忌惮起来,因为这就是事实。
开除一个高管,听起来很简单,似乎就是霸道总裁一句话的事情。
但事实上是每一个公司想要‘干掉’高管,都要经过深思熟虑的。
毕竟开掉高管不是简单地开掉高管这一个人,而是要重建高管所带领的整个部门团队。
他们任职多年,不但掌握着公司的权力和资源,还有一大批下属和人脉,跳槽到对面的话离职就成了资敌。
所以很多时候,开除这种事情都是不会做得那么绝,第一种是大家好聚好散,拿钱走人。
这种好聚好散多半用于某些项目失败的高管,能力不足但是有苦劳,不信任能力但是人品还在,大家还是朋友。
第二种就是拿捏住把柄,让高管自己滚蛋。
职场混久了,谁都不敢说自己真干净,平时睁一只眼闭一只眼那是觉得这人还有用。
等到公司觉得没有价值了,
请收藏:https://m.xcshu.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)