是人干的，周六的培训说是两个小时，可实际上呢？啊？换个名义给你加班8小时！”
艾丽娅虽然只上了几天的班，可是已经把这些门路摸得很清楚了。
“小周六天班算单休，一个月乍一看只是多上两天，可是一年算下来就等于是多了一整个工作月，这补贴能算一个月的月薪不？我们售后部门那边拿的是13个月的薪水，上14个月的班是吧？”“……那要不把售后客服部门，单独改一下？”景二少小心翼翼地看艾丽娅的脸色。
“要改就全都改，我去哪里就改哪里？那我以后每个部门轮换一遍不一样？”
“好、好吧……”
景二少总觉得似乎对不起自己狗资本家的身份，但是艾丽娅压着，他就算是心疼也无可奈何。
“我再说一遍！赚钱，节约成本可以，但是不是节约在这些方面！”
说着艾丽娅把手边的那份文件拿起来扔他面前：“裁员20%节约成本的估算只有7%，这种狗屎文件你爹也能签，明天把这20%的裁员总额放在管理层，省不下来30%我跟你姓！”
景二少成为消费电子部门的ceo之后，拿回来一大堆文件，准备接手自己父亲的工作。
因为是非正常流程篡位登基，所以很多事情都没有和他交接，需要他自己摸索自己父亲之前在干嘛。
结果一看，好家伙，原来艾如虎准备给消费电子部门来一次大裁员！
可是人事部门的评估，认为裁掉五分之一的员工，也只能节约7%的运营成本，不是很划算。
艾如虎签了一半，意思是待定，这事儿考察一下说不定还真要办，反正不像是要放弃。
景二少拿回来这文件也给艾丽娅看了，于是才有了这明天去站着把钱挣了的预演。
“我给你介绍的人，你联系了没有？”
“联系倒是联系了……可那个叫严松的，就是一个人事部门的普通职员啊……”
景二少挠着头，有点看不懂艾丽娅的操作。
你要说她是安插人手吧，倒也合理，可是怎么选的还是个普通员工的？你不得找个高管？
“施恩于下，你不会让他当高管啊？”
“哦哦哦……”景二少恍然，原来是让我给他好处，他就很服气我，这确实比收买高管来得直白。
“明天开会发飙一次，拿到人事部门的资料再暗示一次！”艾丽娅手指敲着桌边：“肯把钱吐出来的，从轻发落，不肯的，三年起步上不封顶，法务部那边总得给他们找点活干！”
“好吧……”景二少齐了齐文件：“我试试看……”
“不是试试看，而是必须要做到！消费电子部门六百亿，你想要做大事业，你就得把水分挤干净！”
艾丽娅循循善诱：“你得拿住财权和人事任免权，你爹才没办法把你的事业重新抢走，你难道还想要回去被他骂，被他扔你的东西，砸你的手机，说你不学无术吗？”
“……”景二少深吸了一口气：“不想！”
“等到消费电子部门拿稳了，我给你批二十个亿，大项目！你想干什么干什么，我全力支持你！”
“真的？”
“真的！真金白银那么真！”
景二少顿时升起希冀，畅想起了未来，面露红光。
在她们身后的天才儿童小杰修好了手机，疑惑地擦着屏幕的灰尘。
奇怪了，售后小客服艾姐姐，和消费电子部门的ceo景姐姐，到底谁才是她们集团的老大啊……
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