事实上,艾丽娅忘掉了一个很严肃的问题。
甚至这个问题可以说是当前在集团内搞斗争的首要问题——谁是朋友,谁是敌人?
艾丽娅觉得自己是孤军奋战,除了开局一个雷丞相之外,全都要自己打。
但实际上,整个艾氏集团,从构架到人员,从当初的发展规划到实际的产业链落成,都离不开艾如龙。
既然有雷凡这样年纪轻轻就身居高位的高管,那就没有其他的被艾如龙提拔赏识器重的人吗?
既然艾丽娅的妈妈当初资助了那么多孩子培养了那么多人才,那么就没有着眼集团内,让员工也进步吗?
事实上是当然有,而且还很多!
刘锦和陈东阳只是一个缩影,当年他们一个是销售员,一个是送货员,按理说是如此三十年,直到大厦崩塌。
但是那会儿恰逢百花竟放的大时代,人才难得,培养有忠诚度的人才更是难上加难。
其他人都在互相挖人抢人,从校招开始就盯着,一个个新人条件开得飞起,老员工的待遇反而倒挂。
艾如龙做了一件别人看来很傻的事情,那就是在内部选拔人才,让员工跟着企业一起进步。
当初mba刚刚兴起,让员工带薪上课深造的,艾如龙算是开了国内的先河——蠢不蠢啊?
但是再蠢的事情艾如龙都干过了,也不差这么一次,干脆把名义给了自己夫人,让她来施恩。
刘锦和陈东阳是第二期,没有人比他们这些已经进入过社会挨过毒打的人更了解机会的珍贵。
这种堪称逆天改命的机遇,还真不算全是他们自己挣来的,至少有一半是艾如龙夫妇的情谊。
当然啦,艾如龙的要求也很简单,甚至都没有留下书面性质的合同和强制性的竞业协议之类的东西。
他欢迎大家去闯出一片新天地,但是只希望以后你发达了,不要把我艾如龙当成敌人。
天地广阔,国内国外市场这么多,容得下很多人,我们可以携手一起发展。
而如果你觉得集团这边还可以,那么留下来帮我,我必然不会亏待你,有我艾如龙一碗汤,那就有兄弟们一半!
那个人格魅力点满的男人在破产之后,都能够有十多个不离不弃的员工宁可卖房卖车帮他东山再起,自然也有自信能够打感情牌留住这些内部选拔出来的下属。
人心都是肉长的,我不亏待他们,他们要是亏待我,那以后做生意谁还信他们?
败人品的合作对象,谁都嫌弃,哪怕为了赚钱那也只是捏着鼻子分完钱赶紧走远点。
艾丽娅懂这个道理,只是她现在还不懂艾如龙……
她爹要是没这种‘蛊惑人心’的本事,当年难道是白手起家之后,硬生生在地上捡了一千多个亿的产业集群?
她更不懂艾氏集团之所以被作践了这么些年依旧屹立不倒缓慢发展,本质上是高
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