。”
“什么?”
“当然是你的商超的发展建议,不然呢?”
“哦,这个啊,我还以为是间贴——商超的发展建议有什么好被抄的?”
艾丽娅疑惑地看着手里的东西,这玩意儿就跟所谓的艾氏集团企业文化一样。
不能说是没有用处,但基本来说,但凡它能有点用的话,也不至于什么用都没有。
“太卷了,友商就算是不想要这么做,名义上也得跟着学习一下,弄个口号标语什么的就是最惠而不费的。”
和艾氏集团所谓的企业文化相比,商超这边的一些规定要细致很多。
而突出的就是一个将心比心,通俗一点就是把自己放在顾客的角度,去想想这事儿怎么样才算是满意。
为此艾丽娅甚至特意要拿出一千万,设立专门的投诉基金,用来赔偿客户的投诉和一些别的问题。
但凡遇到什么过期的啊破损啊之类的,赔付起步二百,上限五百,而且这还不算商品本身的价值,单纯只是服务赔偿,就跟之前艾丽娅退人家一个瓜还塞人家二百块钱一样。
这给人的感觉像是海底捞,不管乐意不乐意,友商肯定要被拿来比较,还得被迫‘学习先进经验’来充实自己。
可是想想都知道这东西是像我者生学我者死,艾丽娅不在乎钱能分钱,是因为她本身就有钱。
哪怕只是把现在半死不活的一个亿的利润分下去,六千多七千名员工,一个人都能分到一万多。
这种实打实的绩效激励,别的友商拿得出来吗?舍得吗?
孙总自己都舍不得,不过瞧着艾丽娅的样子,他觉得就算对方不是艾氏集团董事长,也乐意分钱就是了。
大哥和阿姐的孩子,简直就像是天使一样善良,融合了两个人性格里的所有温柔。
对于外人来说,这样的老板未免过于软弱可欺,但是对于自己人来说,那就是十足的仁君。
所以这样的大小姐,怎么能够被那些虫豸伤害呢?
想要搞什么下作的手段,首先就得过自己这关!
艾丽娅倒是没想着友商怎么样,倒不如说就算是想到了,那也是想卷死他们。
不然呢?学某个做玻璃的,给员工涨薪都得拿友商当借口,考虑同行的感受?
呵忒——早晚吊死他们——群众们!thisway!
不过在那之前,先让自己好好地打造一个满意的理想商超吧……
“装修材料都进场了吗?”
“嗯,正在卸货呢,仓库那边,要去看看吗?”
“走走走,去看看。”艾丽娅放下手里的纸币:“你不说我还忘了,司机也得照顾到。”
“……哈?”
……
……
“要我说啊,这艾氏集团可以啊!挺大方的!”
“以前有一阵他们也这么大方,那会儿日子苦,比现在难多了,我们出车都是带瓶老干妈然后自己带点冷饭的,我记得清清
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