经验丰富小哥越听越迷糊,越看越诡异。
要不是艾氏集团好歹也在天海市扎根十多年,他都要怀疑这玩意儿是不是皮包公司了。
搞传销的都不敢吹这种牛啊——什么十几岁然后几千亿资产几千万亩庄园吧啦吧啦……
再往后翻了翻,就是一些常规的工作注意事项和薪酬待遇。
工作注意事项只有两条加粗标红的,看得出来非常认真。
『第一,按时上下班,下午三点记得按时饮茶休息。』
『第二,一旦工作量超出能力范围,及时上报主管,部门招聘新人手弥补劳动力不足。』
然后没了……
相比起之前的那些好看得像是点菜app一样的例图,什么零食啊饮料啊菜单啊,这玩意儿简陋得像是缺了页。
不过下面有页码,翻了翻发现并没有缺页,而是工作注意事项就这么一页。
除了这两条之外,就是一些常规的大家都遵守的共识。
哦,有的996狼性文化企业未必会遵守,人家画饼充饥也能熬,比如经验丰富小哥之前的公司。
但是在这里,他却发现那个所谓的‘大小姐’话里话外都在推荐大家摸鱼。
“倒也不是说摸鱼。”金帆大抵是看出来了兄弟的表情,叼着根蟹柳解释道:“应该是劳逸结合。”
“……什么意思?”
“整顿职场嘛,按时上下班,工资给够那就007无暇赴死,用我们大小姐的话来说,画饼不如烙饼,烙饼不如分饼。”
也不知道艾丽娅这么一个小客服,到底是被谁记录下了发言,以至于大家都开始私下传播了。
最简单的就是艾丽娅的分饼论,但是说也就算了,谁还没个口嗨的时候呢?
偏偏她是真的敢这么干……
老板不要和员工吹未来,要大家一起共创未来,从身边的小福利做起,做大做强再创辉煌。
至于说三万人会不会吃零食喝饮料啃食堂直接把一个2000亿估值的集团吃垮,艾丽娅目前没有做这方面的研究。
在平稳了福利待遇习惯之后,整体运营成本只比之前多了3%,这就是裁掉那些高管的对标消耗,艾丽娅能说什么?
只能说那些王八蛋已经不是一般的王八蛋了,当初好聚好散只要钱不要命还是优待了他们。
下次要是再遇到,一定要出动一空输——和这样的虫豸在一起才是真的没办法管理好企业!
“以前我们加班,工作效率也就那样,现在按时上下班,工作效率没有降低反而高了,你知道为什么嘛?”
“为什么?”苏妮卡想了想,抢答道:“因为很感激老板所以努力工作?”
“额……倒也有点,但不是重点。”金帆挠了挠脸,似乎是在重新组织语言。
但他本身就不是善于言辞的,憋了好几秒还是只能实话实说——
“主要是吧,白天带薪的时候拖延,下班的时
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