如今,华国的手机行业主要是华威公司在做,它已经是世界第一手机品牌。
但市场那么大,它肯定不可能自己吃完,国内还有几家二流手机厂商,做得也还算不错。
除此外,国外的诺基亚、摩托罗拉等都被打压了下去。
脚盆的手机品牌更是已经找不到影子。
如今的手机领域,算是华国一家独大。
目前,手机正在华国普及,市场非常之大。
每年的销售都高达两三亿部。
这真的是挺大的一块业务。
全球的手机行业每年市场总额大概在四五千亿刀的样子。
大企业如果没有一个规范科学严格的管理,那是很容易产生大企业病的。
嗯!张志鹏还搞了一个制度:末位淘汰制,人家其他企业都是淘汰普通员工。
他的工序昨天接连出现严重质量问题,给公司造成了极大的危害。按照公司制度,不得不对其进行开除处理。
张志鹏皱了皱眉:“这是怎么回事儿?”
做到公平公正,福利待遇全都做到极致。
“好吧,老板,我知道了。”
他担心自己管理不好,会让企业滑坡。
还是那句话:你开一百个普通员工起到的效果,都没有开一个中层管理人员来得震撼。
他不能允许一家企业做了所有的产业,那肯定是不合适的。
每个产业做起来都是巨无霸级别的。
“求求您……”
如今的华兴,已经有了芯片产业和t产业以及汽车产业这三大产业。
这是一种令人骄傲的成就。
管理一个超级企业,是挺难的一个事情。
这也难怪于承东会眼馋了。
其他的行业也都有巨无霸级别的企业在,好多还都是国企。
在张志鹏周围警戒的人反应很快,迅速将其制止。
男子被迅速拖走。
“我,我女儿需要一大笔钱做人工耳蜗植入手术,我们全家都指望着这份工作活命呢。”
什么叫领导负责制?
这才是真正的领导负责制!
张志鹏希望全国的产业发展都能有一个健康的态势。
这负责人说,此男子叫王良,是车间流水线上的一名工人。
但是,张志鹏搞的是部门负责人以及中高级管理人员之间的末位淘汰。
于承东挠挠头对张志鹏说:“老板,您说过,在适当的时候,咱们也是可以进入手机行业的,对不对?”
“除非兄弟企业做得不好,然后外国企业又逼得比较紧,咱们才可以去做。”
于承东听了张志鹏的话,他很是有点儿失望。
做企业的,都希望自己管理的企业发展越来越好,规模越来越大。
其实呢,秘诀也很简单:让所有的员工当企业的主人。
当然,目前来看,因为企业规矩定得好,执行雷厉风行,暂时华兴的发展还是相当健康的,且仍然有着一种昂扬向上的发展锐气。
你这个部门做不好?
于承东赶忙叫来
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