国沸腾。
吃瓜群众:什么意思?甘韬这个资本家脑壳坏了,主动丢给别人一部分股权好让别人领钱?
同心员工:有看懂的给说说,董事长这是啥意思,公司是不是又给发什么福利了?
某些资本家:是真合伙人制度,还是同心装清高,我们且作壁上观。
网上知名律师事务所解答:这个合伙人制度是国内首创,如果书面上叙述是真的,那对同心的员工来讲绝对是天上掉馅饼,当然最先收益、收益最大的肯定是高层人员,底层员工的收益肯定会大打折扣,但总比没有好。
网友:同心真良心公司,我一个七大姑八大姨的朋友的某某在同心上班,居其所讲,只要进了同心五险这些基本员工保障不谈,每逢端午、中秋还有红包,绩效奖、半年奖、年终奖也很高、动则就是一两千,最离谱的是夏天还有什么高温补贴!
“对不起,您拨打的手机已关机……”
“对不起,您拨打的手机暂时无法接通……”
“对不起……”
“丫丫,韬子电话怎么打不通!”一大早拧着菜篮去菜场的江梅在半路上又折了回来。
卧室里,童丫丫一边给女儿套着衣服,一边好奇道:“这回都登机了吧,他今天飞台北拍戏啊,妈,你这么急,有事吗?”
“哎呦,你这心可真大。”埋怨了两耳不闻窗外事的童丫丫一句,江梅急道:“外面都传疯了,说韬子要往别人兜里塞钱。”
“啊?”
江梅的一惊一乍吓了童丫丫一跳,“甘韬也没得失心疯倾向啊!”满头雾水的念叨了一句,童丫丫估摸应该是和甘韬、孟广孝两人前两天视察旗下所有同心分店时,时常念叨的企业文化、向心力、股权激励有关。
同心公司的事,童丫丫管不了,毕竟只要有婚前协议在,她就永远没名没分,可为了安抚急得满头大汗的江梅,她还是道:“妈,你别急,我等会打电话问问。”
“别马上了,你先在就打,打给晴子,问问到底怎么回事,是不是韬子被人骗了。”
江梅的急切下,童丫丫只好拨通周晴的号码,可没等她开口,电话另一边的周晴倒是先诉起苦来,她跟了甘韬多少多少年,合伙人名单不包括同心影视啥的一肚子苦。
与此同时,同心公布,够五年资历,做足贡献,可以成为第一批同心合伙人的两人分别是石燕、李文亮,至此同心四位合伙人分别为甘韬、孟广孝、李文亮、石燕。
至于底层员工名单则有12人,当然,这12人只能在年底领到一点点股权分红,可能是一千,也有可能是两千,和石燕、李文亮可能高达上百万元的股权分红不可同日而语。
一见童丫丫挂了电话,江梅忙催促道:“晴子怎么说的?”
童丫丫敷衍道:“没有的事,只是在公司里推行了一种奖励制度,网上好多人都在叫好呢!”
跟江梅实话实话,童丫丫还真不敢,一旦告诉江梅,甘韬推行的合伙人制度每年可能要多给人上千万元,江梅非让她领着去台北追那个不孝子不可。
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