第2388章方式
等你明白了这一切以后,你就也知道所有该做的事情,都是特别的值得。”
成海毅曾经也在库房那边做过事情,而且他真的是从最开始的零基础开始做起,不嫌苦不嫌累,一直努力才能够拥有成绩的,并不是来了以后就开始幺五和六。
“好的,我知道我自己怎么去做了,既然我选择了这份职业,我就得更加的努力,也对得起我自己所付出的这些汗水呀,要不然的话,怎么能够行呢。”
成文说道。
“我在这里还想提醒你一句话,既然要想成为一个管理型的人才,你就要用管理型的人才去看待事物。
不能够总以一个旁观者的角度去想,事情如果这件事情,发生在你身上的时候,你又将会怎么去做呢?
多去带着这样的问题思考,你就能够明白有很多的事情应该怎么去做,才能够做得更好,只有你能够明白这些问题,你才能够让自己更加的值得,也让员工更加的信任你。
同时你做的这些事情,也是为了公司的利益,不能够只为了员工的利益,而放弃公司的利益,要知道你在为谁打工,同时也要明白,你要兼顾好这两个的方向,这是一个很重要的事情。”
成海毅提醒着说道。
既然已经准备做好这个行业,也准备用一种发展的眼光去做,那么就要从现在这一刻开始去培养,当你真真正正的,从一个领导者的方向,去做这件事情,你就会越做越好,也会有不同的想法和层次的体现。
同时也明白,自己要做的事情是什么了,只有把这些事情都做好了,你才能够将以后的事情做好,只有发现的问题多了,解决的办法也就会越来越多很多的事情啊。
其实都是在平常当中可以发现的,再加上每一个岗位都是不同的,而且每个岗位的性质也是不一样的,在处理的时候,更知道要不断的去更新去改正。
也知道在什么样的时候,应该用什么样的人,同是更加的善于辨认,更加的善于识人。
只有从最开始的时候不断的去思考,不断的去寻找方向,从别人的身上也找到更加的优点,只有这样才能够不断的去改正自己的缺点。
而且对于很多的老员工,他们确实是十分的有方式跟方法,但是老员工也经常会偷懒,这是会存在的现象,都是很正常的。
“您说的这个是特别对的,平常的我们都是站在自己的立场上,从来没有站到过一个领导者的方向,或者说是真真正正站到一个中立的方向,去思考这件事情。
当我们看到了,这件事情有问题的时候,反而更应该去思考一下,事情应该怎么做,只有不断的去想着怎么改进,然后应该怎么弥补。
这样的话,才能够将事情做得更漂亮,如果总是一味的只想着去管理,没有想
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