和华夏搞技术交流,从那边找些人应急用,好像第一批就要五百人呢。”
工会代表此言一出,港浩一心中顿时一惊,心想放送协会竟然比他们想的还早。
他心思一动,故作惊讶的问,“这样也可以吗?”
“那有什么不可以的……”
工会代表说到这里,狐疑的看了看港浩一,“港浩一台长该不会也想这样做吧。”
港浩一没有回答,只是摊摊手说,“请代表先生帮我解决人才短缺问题。”
工会代表闻言,顿时无奈道,“港浩一台长想这样做可以,但必须答应工会几个条件。”
“请说。”港浩一洗耳恭听。
工会代表说,“首先,既然是交流,就必须设定交流时间。”
港浩一问,“四年如何?”
工会代表听到港浩一所说的时间,当场满脑袋黑线条。
心想你们缺人,打着交流的名义搞擦边,大家睁一只眼闭一只眼就可以了。
可要是四年时间,这哪里是技术交流,根本就是劳务派遣!
工会代表当场拒绝,“太长了,放送协会给通讯媒体方面的技术人才交流时间也只有两年。”
港浩一当即打蛇随棍上,“那我们也要两年如何?”
工会代表想了想说,“没问题,但必须签署正式协议,只有两年的交流期,不得以任何形式延续!”
港浩一答应,“没问题,代表先生还有别的要求吗?”
工会代表问,“人数你们这边有计划吗?”
港浩一此时也懒得再装了,直接说,“我们想要一百人。”
工会代表继续说,“可以,但是基础薪水不能高于正式员工,也不享有正式员工的福利待遇,加班费可以照常支付,但奖金只能有正式员工的四分之一,当然你们要是不发的话,工会也没意见。”
港浩一说,“没问题,这些条件我们都能答应。”
“那工会这边就没有任何意见了。”
工会代表说着,又压低声音着重强调,“记着,只能是技术交流!”
“先生请放心,只会是技术交流。”
港浩一说完,在茶桌下面,不动声色的将一个信封推到了工会代表的脚边。
在他见工会代表用腿快速将信封压住后。
当即和工会代表对视,双方露出个心照不宣的笑容。
工会这边轻松搞定之后。
接下来就是外务省、厚生省相关部门的手续了。
不过这次他提前拜访了云上卫星电视的股东本间。
本间于东京的办公室内,港浩一向本间讲述了云上卫星电视所面临的困难,以及云上卫星电视高层想出的解决方案。
“本间董事,事情就是这个样子,我们现在想要发展,必须解决人才缺口问题,工会方面已经谈好了,就只差相关部门的手续了。”
本间一听是这种小事,当即说,“你稍等。”
然后这家伙拿起电话,拨打了一个号码,接
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