上午的主要流程是让大家认识一下,聊聊天,交流一下感情。
然后,罗佳和组长们一起开会,安排任务。
会议室比较小,只有一张十人会议桌,此刻却塞下了足足十六个人,包括沙展和顾鹏东,也想听听罗佳到底会讲些什么。
每位小组长都收到了进度目录,目录是罗佳利用每天晚上的时间,熬夜编写的。
自从决定创业以来,罗佳就是全力以赴的态度,每天睡眠时间从不超过三个小时,连挤地铁的时候,也在思考各种要应付的问题。
“有了这份进度目录应该就没什么问题了。”小组长洪涛十分惊讶的说,“上面清楚列举了每个小组应该进行的工作,以及工作中的难点和要点。”
“这份目录显然是经过认真准备的,可是这几天,你和我们一直在忙公司的事情,怎么有时间准备这样细致的材料?”
罗佳摆了摆手,“时间这个东西就像海绵,挤一挤总会有的。”
“这不是关键,关键是你们还有没有问题,如果没有问题的话,我们中午一起吃个饭,下午就正式开始工作。”
罗佳的提议马上被大家拒绝了,既然任务清楚明白,就应该马上投入工作。
毕竟刚拿了罗佳五千元大红包,总要对得起这份慷慨不是。
“那好,中午我们订盒饭!”罗佳说。
十二名小组长拿着开发目录离开会议室,给组员们讲解任务概要,同时安排每个人的具体工作,听取组员的任务反馈。
“我们特意挑的。”沙展有些得意说道:“他们不仅是有经验和技术的研究生,以前还都担任过班干部,或者在学生会任过职,有一定的管理能力。”
顾鹏东笑着说,“真正的人才,从来就供不应求,他们中好几个都被世界五百强企业预定了,能来你这里工作是缘分,且行且珍惜吧。”
沙展和顾鹏东真是给罗佳帮了大忙,他们不仅送来了优秀的程序员,更难得是这批未来的中层管理人员。
任何一个企业,起到绝对中流砥柱作用的,通常都是中层管理者,毕竟上层的决策再英明,都要由强大的中层去执行。
“这里是你们年轻人的世界,我和鹏东还是先回去吧。”沙展忽然说。
罗佳极力挽留,提出要在附近请他们吃顿饭,结果他们俩还是拒绝了,说还有别的安排。
罗佳无奈,只好和李默然一起,坐电梯把他们俩送到楼下。
复旦的校车已经回去了,他们俩叫了一辆滴滴,回学校之前,他们似乎还打算去附近的交通大学,拜会一位老朋友。
“有什么事情一定记得打电话,从今天起,同学们就交给你了,接下来我们静候佳音。”沙展说。
......
十二个开发组热火朝天的工作,李默然负责来回巡视,指导师弟们工作,如果连李默然都解决不了的
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