“没办法,电池后面是巨大的汽车领域,没有任何一个国家会傻到放弃汽车产业的。”罗佳叹了一口气,对洪涛说,“这一次辛苦你们了,总之尽量争取吧,三星有百分之五十一的股份在华尔街手里,所以,你们可以放弃三星,把注意力集中在LG身上。”
“LG的工厂虽然排名全球第三,但其实只比三星的电池厂小了一点点而已,也是个不错的选择。”
“按照公司的规划,比亚迪和宁德时代,他们将来会负责电池领域的中端和低端,而高端产品,还是应该我们自己来掌控,所以,我们也要有自己的大型电池厂。”
洪涛在电话那边连连点头,罗佳的长期规划他一直都清楚,星辰科技不是不搞生产,而是只搞最赚钱的部分。
例如光刻胶,前六个等级的光刻胶,都是由合作伙伴生产,星辰科技只做最赚钱的第七等级。
这样做,一来是因为超高端产品工艺要求堪称变态,交给合作伙伴罗佳不放心,第二,是因为利益。
毕竟罗佳想实现星辰大海的梦想,需要花的钱,会是一个普通人完全无法想象的天文数字。
“那行吧,三星先放一放,我们全力争取LG,但根据我们得到的情报,有技术,但是缺少电池工厂的德国人,现在已经快急疯了,他们对LG的工厂和熟练工人,那是势在必得。”
罗佳蹙眉,洪涛说的不错,北美和德国全力出手,除了看中三星和LG的产能,更重要的原因就是工厂里的熟练工人和工程师,那才是他们最缺的。
汽车玻璃第一巨头福耀,在北美也有大型工厂,但媒体采访曹老板的时候,他却大吐苦水。
虽然北美给了土地,给了廉价天然气和电力,给了税收优惠,看上去条件很诱人,但曹老板到了北美才发现,别说敬业的熟练工人,他连普通工人都很难找到。
这不是给多少工资的问题,而是因为北美去工业化太严重了,工程师文化正在快速消亡。
而我国每年毕业数百万理工科大学生,其数量,超过地球其他国家工程师的总和。
值得一提的是,随着星辰科技横空出世,导致过去工程师待遇太低的缺陷,正在被迅速弥补,理工科毕业生的薪水逐渐水涨船高。
原因有两个,一个是文化因素,星辰科技依靠科研发家,其他公司有样学样,纷纷加强自身的科研力度,提高科研以及工程人员的待遇。
第二个原因,是他们开始赚到钱了,例如无线保温杯,一只能卖到三百元左右,外国人还趋之若鹜,产品卖到脱销。
这样一只杯子罗佳就能挣到三十元净利润,生产厂家也有差不多三十元净利润,有了利润,就有了给员工提高工资的空间。
这就是产业升级的力量。
假设一直造那种二十元的普通保温杯,
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